Begrüßung der drei neuen Azubis und Eltern
„Ihr könnt auf viele Hundert Jahre Know-how zurückgreifen“
Die drei zukünftigen Azubis Max, Luca und Paul, deren Eltern und unser Eckart-Hydraulics-Ausbildungsleiter Patrick Hofacker.
© Eckart GmbH Germany
Eckart Geschäftsführer Markus Eckart und Ausbildungsleiter Stefan Limpert.
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Eckart-Hydraulics-Ausbildungsleiter Patrick Hofacker vor einer CNC-Drehmaschine.
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Eckart-Hydraulics-Ausbildungsleiter Patrick Hofacker erklärt den künftigen Azubis und Eltern an der Azubi-Werkbank Prüfungsaufgaben.
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Rundgang durch das Eckart-Hydraulics-Rohmateriallager.
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Eckart-Hydraulics-Ausbildungsleiter Patrick Hofacker erklärt den Besuchern in der Lackiererei die Abläufe.
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Einen Nachmittag voller Einblicke, bevor es so richtig losgeht: Das gibt es bei der Begrüßungsveranstaltung, die Eckart Hydraulics jährlich für seine neuen Auszubildenden und deren Familien ausrichtet. Los ging es mit einer kurzen Unternehmenspräsentation, anschließend folgte ein Rundgang durch die Hallen und den Bürotrakt des Wallrother Maschinenbau-Unternehmens.
Geschäftsführer Markus Eckart begrüßte die jungen Leute und deren Eltern und sprach ihnen direkt Mut zu: „Ausbildung hat bei uns seit jeher einen sehr hohen Stellenwert. Wir fördern euch, wir sind da für euch, wir unterstützen euch.“ Er betonte aber auch: „Wir wollen, dass ihr eine gute Ausbildung absolviert, und dafür müsst ihr selbst auch etwas tun.“
Die Zahlen unterstreichen das eindrucksvoll: In der 55-jährigen Firmengeschichte haben sich gut 150 junge Männer und Frauen bei Eckart Hydraulics ausbilden lassen, einige sogar als Innungsbeste. Stefan Limpert, bei Eckart mittlerweile für die Bereiche Qualitätssicherung und Umweltmanagement zuständig, zählt auch zu ihnen. Er sagte: „Es gibt hier viele wie mich, die seit ihrer Ausbildung da sind, sich permanent weiterentwickelt haben und hier in Rente gehen wollen.“ Dies komme natürlich auch den Auszubildenden zugute, unterstrich Limpert: „Ihr könnt auf viele Hundert Jahre Erfahrung und Know-how zurückgreifen.“
Paul und Luca lassen sich zu Industriemechanikern ausbilden, Max möchte Zerspanungsmechaniker werden. Ausbildungsleiter Patrick Hofacker erläuterte, was die drei jungen Männer erwartet: „Wir starten mit einer Grundausbildung in der Azubiwerkstatt.“ Dort sollen die Basics gelehrt werden, also das Lesen technischer Zeichnungen sowie Feilen, Sägen, Bohren, Gewinde schneiden und mehr. „Danach schaut ihr in jeder Abteilung für einen festen Zeitraum vorbei.“ Und eine extra Portion Motivation gab es am Ende auch noch. „Wir küren einmal jährlich den Azubi des Jahres. Für gute Leistungen gibt es Prämien von bis zu 300 Euro.“
Das Maschinenbau-Unternehmen Eckart Hydraulics hat mehr als 150 Mitarbeitende, die Ausbildungsquote liegt bei circa zehn Prozent. Wer sich über die Ausbildungsmöglichkeiten bei Eckart informieren möchte, kann dies auf der Homepage unter eckart-hydraulics.com tun.
Dieser Bericht ist ebenfalls in folgenden Medien erschienen: